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  • 人社部就煤炭钢铁业去产能有关情况透露

    发布时间: 2022-05-07 03:12首页:主页 > 采矿 > 阅读()
    本文摘要:人社部源和社会保障部部长尹蔚民于2月29日除生产能力不足的过程中,人社部将安排员工。目前,以钢铁和煤炭两个行业为本次消除生产能力不足的切入点,初步统计显示约有180万员工的分流,其中煤炭系统为130万人,钢铁系统为50万人。中央财政拿1000亿不反对。 尹蔚民是当天国务院新闻办公室就低收入和社会保障相关情况召开的记者招待会上说的话。2016年,消除不足的生产能力是提供外部结构性改革的首要任务,在消除不足的生产能力的过程中,做好员工的移动是重要的推荐。

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    人社部源和社会保障部部长尹蔚民于2月29日除生产能力不足的过程中,人社部将安排员工。目前,以钢铁和煤炭两个行业为本次消除生产能力不足的切入点,初步统计显示约有180万员工的分流,其中煤炭系统为130万人,钢铁系统为50万人。中央财政拿1000亿不反对。

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    尹蔚民是当天国务院新闻办公室就低收入和社会保障相关情况召开的记者招待会上说的话。2016年,消除不足的生产能力是提供外部结构性改革的首要任务,在消除不足的生产能力的过程中,做好员工的移动是重要的推荐。应对,尹蔚民应对,围绕如何消除生产能力不足的工作,国务院最近部署,发行了相关文件。

    这是组合拳,包括1号8设施的文件。其中一份文件是人力资源和社会保障部与有关部门制定的,是消除生产能力不足过程中员工转移的意见。该文件具体考虑了员工转移的基本原则和渠道以及工作拒绝,是企业主体、地方组织、依法依规。

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    关于明确的转移渠道,尹蔚民从四个方面进行了说明。一是希望企业挖掘潜力,在本公司内部转移到员工。二是增进转行低收入创业。

    对必须离开本企业的员工,开始低收入支持计划,在职业训练、职业说明、职业指导方面采取一系列措施,协助员工尽快低收入和创业。三是实施符合条件的内部退休。

    四是对于无法实施市场低收入的困难员工,政府将建设公益性岗位进行基础转移。在这个过程中,中央政府和地方政府在资金和政策上反对。同时,失业保险和低收入特别资金也不适当反对符合规定条件的。

    尹蔚民坦白,人力资源和社会保障部还具体了一个最重要的原则,即每个企业员工的转移计划必须通过员工代表大会的研究和讨论。也就是说,员工在某种程度上被动拒绝接受移动,必须积极参加这项工作。尹蔚民认为,员工配置工作非常困难,但在各方面的共同努力下,人力资源和社会保障部必须大力稳定工作。


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